Posts Tagged ‘criza’

Tăierile de 25% din salariile bugetarilor, anunţate de Guvernul Boc ca măsuri anti-criză, îi sperie pe angajaţii Primăriei Sfântu Gheorghe, care încearcă să evite noile reguli… pensionându-se.

Primarul Antal Arpad a declarat că vestea scăderii salariilor a adus schimbări la Primărie, existând tot mai mulţi angajaţi care au cerut pensionarea anticipată.

„Foarte multe persoanne au cerut pensionări anticipate şi evident că le-am aprobat, nu aveam cum să nu o fac. Au plecat de la Grădinărie patru-cinci persoane care se ocupau cu spaţiile verzi, de la Biroul locativ alte patru persoane… Practic, dacă cineva pleacă acum în pensie anticipată ia aproximativ aceeaşi pensie cât ar lua şi salariul scăzut cu 25%”, a spus primarul Antal, adăugând că din cauza blocării posturilor, se poate angaja doar o singură persoană la şapte persoane plecate.

Potrivit lui Antal Arpad, Primăria Sfântu-Gheorghe a fost părăsită şi de unii angajaţi tineri, care au plecat de la un salariu de funcţionar de 800 de lei în sistemul privat, la salarii de aproape 2.000 de lei. Primarul Antal şi-a exprimat regretul că din instituţie pleacă în general cei capabili, astfel că urmările măsurilor anti-criză nu fac nici măcar ca Primăria să scape de acei angajaţi care nu sunt atât de eficienţi sau performanţi.

Monica Vajna

Comuna Sita Buzăului nu a primit încă niciun răspuns legat de alocarea unor bani în vederea reconstruirii podului rupt în iarna acestui an, deşi a fost depus la Bucureşti un proiect pentru bani din fondul pentru situaţii de urgenţe al Guvernului. Podul pentru care caută bani Sita Buzăului făcea legătura dintre centrul de comună şi Mănăstirea Schimbarea la Faţă şi casele aflate în zona respectivă.

Primarul comunei Sita Buzăului, Constantin Filofi, a declarat că banii pentru pod se lasă aşteptaţi, neexistând niciun semn în acest sens, situaţia accentuându-se, probabil, pe fondul crizei şi a măsurilor de austeritate.

„Dacă va continua să persiste tăcerea pe această problemă, nu vom avea altceva de făcut decât să apelăm la bugetul local, la surse extrabugetare, astfel încât să construim un pod de lemn până în toamnă”, a spus Filofi.

Potrivit acestuia, cheltuielile pentru un pod de lemn s-ar ridica la 50.000 de lei, în condiţiile în care comuna are lemnul şi ar plăti doar manopera. Pentru un nou pod, din metal şi mult mai rezistent faţă de unul din lemn, s-a cerut de la fondul pentru situaţii de urgenţă un milion de lei.

Podul rupt de la Sita Buzăului avea o limită de greutate de 2,5 tone, limită anunţată la intrarea pe acesta. Limita fusese pusă tocmai pentru că podul era şubred (a fost construit în 1993), însă un conducător auto nu a ţinut cont de avertisment şi a ajuns, în urmă cu mai bine de trei luni, în Râul Buzău direct cu maşina. Cel care a traversat podul şi a ajuns în râu nu a păţit nimic grav, însă podul, de o lungime de 43 de metri, este acum inaccesibil autovehiculelor. Din această cauză, accesul către Mănăstirea Schimbarea la Faţă şi un cătun de aproximativ zece gospodării se face acum pe un drum ocolitor destul de îngust.

Monica Vajna

Două zile pe săptămână, Spitalul Judeţean a tăiat carnea din meniul pacienţilor

Criza de la nivel naţional se adâncește tot mai mult și în spitalele de interes local din judeţul nostru, iar conducerile acestora sunt nevoite să ia măsuri din ce în ce mai serioase pentru a se descurca atât cu notificările care vin zi de zi de la furnizori, cât și pentru a le asigura pacienţilor și angajaţilor condiţii acceptabile.

Datoriile continuă să se adune…

La Spitalul Judeţean „Fogolyan Kristof“ din Sfântu-Gheorghe, managerul Torok Zsuzsanna ne-a declarat că în ceea ce privește banii, problemele nu i-au ocolit nici pe ei și în luna mai au acordat salariile dar este pentru prima dată când nu au putut achita valoarea totală a contribuţiilor aferente salariilor. De asemenea, datoriile continuă să se adune la facturile de energie electrică, gaz, medicamente, în timp ce notificările de la furnizori vin zilnic.

„Sunt furnizori care ne livrează mai târziu și reușim la nivel minim să asigurăm necesarul. N-am plătit de câteva luni furnizorii de medicamente, materiale sanitare, iar în luna mai nici pentru alimente. Avem datorii la gaz, energie, apă, peste tot. Notificările sunt la ordinea zilei, negociem, încercăm promisiuni, dar avem greutăţi”, a spus managerul unităţii.

Valoarea totală a datoriilor în luna mai ajunsese la 4 milioane de lei, iar pentru a face faţă situaţiei conducerea spitalului a impus măsuri și a stabilit limite de cheltuieli pe fiecare secţie. Nu a scăpat nemodificat nici meniul pacienţilor, astfel că două zile din săptămână din meniu lipsește carnea, accentul fiind pus pe încercarea de a asigura actul medical.

Potrivit managerului Spitalului Judeţean, sumele pe care ar trebui să le încaseze unitatea sunt mari, dar în condiţiile în care nu vin banii de la București, nu au ce să facă. Pe de altă parte, lucrările de consolidare ale spitalului continuă și ieri a fost golit etajul 5. Etajul trei este finalizat, iar la 2 s-a mutat Chirurgia, urmând ca lucrările să continue în corpul B.

Probleme cu asigurarea gărzilor

La Spitalul Orășenesc Covasna, una dintre cele mai actuale probleme este imposibilitatea de a mai asigura legal gărzile permanente, din luna iulie, întrucât pentru acest lucru ar fi nevoie de 4 medici, iar ei au numai trei.

Directorul interimar al Spitalului, dr. Denes Lazar, a declarat că în luna iunie gărzile vor mai fi totuși asigurate, întrucât nu există permanenţă asigurată de medicii de familie în oraș, dar din iulie Direcţia de Sănătate Publică (DSP) trebuie să organizeze cu medicii de familie acest lucru.

„Nu vine nimeni să facă gardă. Am rămas trei, unul a ieșit la pensie, altul e în concediu de creștere a copilului, și conform legii nu putem face gardă decât cu patru. Nu vine nimeni pentru ce bani luăm aici. Nu știu ce va fi de luna viitoare“, a afirmat dr. Denes.

În ceea ce privește specialiștii, potrivit acestuia Spitalul are lipsă de pediatru, iar medicii rezidenţi veniţi de prin alte judeţe în general pleacă după încheierea rezidenţiatului, o soluţie pentru a se evita acest lucru fiind încheierea unui contract ferm, care nu este însă posibilă deocamdată. În prezent, dacă nu numărăm rezidenţii de aici, în afară de secţia de interne, lipsa specialiștilor din cadrul Spitalului Orășenesc Covasna se face simţită cam peste tot.

În ceea ce privește posibila plecare a specialiștilor peste hotare, după reducerea cu 25% a salariilor, dr. Denes apreciază că în condiţiile în care aici nu li se oferă nimic, mult mai mulţi decât până acum vor fi atrași de banii oferiţi în Occident, mai ales tinerii care nu și-au format aici o familie. El a dat exemplul unui coleg care a plecat în SUA după 6 luni, altul spune că deja a fost la un interviu și în general toţi aleg oportunităţile de unde reușesc să facă bani.

„S-a constatat că e mai ieftin să iei un medic gata pregătit și specializat și să îl plătești bine, decât să îl pregătești zece ani la tine în ţară. Așa îi iau gata pregătiţi”, a mai spus directorul Spitalului Orășenesc.

Ca datorii, suma pe care ar trebui să o achite unitatea către furnizori și utilităţi ajunge la 400.000 de lei, o parte fiind datorii vechi.

La Baraolt, probleme cu personalul mediu

La Baraolt, directorul Spitalului din oraș, Agoston Laszlo, spune că dacă până acum din punctul de vedere al specialiștilor nu au avut foarte multe probleme, raportat la nevoile unui spital mic, acum odată cu o serie de plecări în pensie au greutăţi cu personalul mediu – asistenţi, infirmieri.

„Destul de mulţi au plecat la pensie și nu putem angaja. Facem muncă patriotică și voluntariat. Lumea acceptă, dar am ajuns că nu mai putem, mulţi sunt în pensie, mai intră câte unul în concediu de boală, de creștere a copilului. Nu vom mai putea asigura turele”, a spus directorul.

Agoston a afirmat că pentru a se descurca ar trebui să mai angajeze 4 – 5 persoane ca personal mediu. Spitalul are aprobat un număr de 130 – 140 de posturi normate, aprobate sunt 125 și ocupate 102, diferenţa fiind de cca 30 de persoane.

Referitor la plecarea cadrelor peste hotare, directorul Spitalului din Baraolt spune că oamenii sunt destul de atașaţi de unitate, au familii, case, iar cei care se mișcă mai ușor spre alte ţări sunt în general tinerii.

„Cel puţin după cum văd eu nu va fi o avalanșă de plecări, dar persoane care au salarii de 800 de lei și vor rămâne cu 600, din care dau 200 de lei pe benzină pentru navetă, nu văd cum se vor descurca”, a mai spus el. Potrivit conducerii DSP, unităţile medicale din judeţ se descurcă foarte greu în aceste condiţii de criză, dar există speranţa ca odată cu preluarea lor de la minister de către unităţile administrative locale, să fie plătite datoriile istorice și depășite înainte de transfer, pentru că altfel și pentru autorităţi va fi foarte greu să le susţină.

Ana Sidon

Luni, 31 mai, este data de la care bugetarii își pun bocceluţa în cui și intră în grevă. Protestele sunt nelipsite și în Covasna

Cadre didactice, funcționari publici sau angajați din mediul sanitar intră de luni în grevă – fie generală și pe perioadă nedeterminată, fie de solidaritate, cum este cazul celor din sănătate.

Nemulțumirea lor – măsurile de austeritate impuse de guvernanți în urma cărora bugetarii pierd 25% din salarii și pensionarii 15% din pensie.

Din rândul cadrelor didactice de la noi din județ, Uniunea Pedagogilor din zona Târgu Secuiesc şi-a exprimat încă de miercuri intenția de a declanşa greva începând din 31 mai, pe termen nelimitat, iar ieri și conducerea FSLI – Federația Sindicatului Liber din Învățământ a depus această notificare.

Insp. Gen. Keresztely Irma a declarat că le-a solicitat directorilor de școli să ceară de la liderii sindicali o nouă listă privind participarea la grevă, ca să se știe în câte școli și câți participă, având în vedere că inițial data de începere a grevei care fusese anunțată era în iunie.

Din rândul angajaților din învățământ se estimează o participare în proporție de 70% la greva generală.

Grevă de solidaritate

Tot luni, reprezentanții Sanitas Covasna vor întrerupe munca și vor asigura numai urgențele și anumite condiții pentru bolnavi, în total fiind vorba despre mai bine de o mie de sindicaliști care vor participa la greva de solidaritate, spune liderul sindical Vasile Neagovici.

În urma ședinței susținută de preşedinții confederațiilor sindicale la sediul CES, în cadrul căreia s-a stabilit continuarea acțiunilor de protest, ca urmare a eşecului negocierilor derulate în cursul acestei săptămâni cu premierul României, ministrul finanțelor publice şi ministerul muncii, Uniunea Județeană Covasna C.N.S.L.R. Frația va participa astfel luni la greva de solidaritate cu cei din învățământ, în data de 1 iunie – Grevă de solidaritate la R.A.T.B., Metrorex, C.F.R., Gaz, Petrochimie, iar în data de 2 iunie va avea loc un miting de protest la sediul prefecturii județului Covasna, la care sunt așteptați 1.500 de oameni.

Totodată, la data la care se preconizează supunerea la vot a moțiunii de cenzură, pentru blocarea asumării răspunderii Guvernului pe pachetul de masuri de austeritate (3 sau 4 iunie) se va organiza Grevă generală în toate sectoarele de activitate. În aceeaşi zi, aproximativ 8.000 de reprezentanți ai confederațiilor sindicale vor organiza un lanț uman în jurul Parlamentului, cu manifestări la cele patru intrări, concomitent cu prezența în sala de Plen a unor grupuri de sindicalişti.

Administraţia în grevă

Angajații din administrația publică locală intră şi ei în grevă generală pe termen nelimitat, pe 31 mai, alături de angajații din învățământ.

Potrivit preşedintelui Sindicatului Nova Vita, afiliat Federației Naționale a Sindicatelor din Administrație (FNSA), Ferencz Tibor, la greva generală vor lua parte angajații din primăriile Sfântu-Gheorghe, Baraolt, Întorsura Buzăului, Covasna, din 25 de primării de comune care sunt afiliate la Nova Vita, precum şi cei din Consiliul Județean Covasna.

„Este o grevă la care vor lua parte toți angajații din administrațiile publice locale, nu doar funcționarii publici ci şi personalul contractual. Se va sta pe poziții, dar nu se va lucra nimic, deoarece trebuie să se întâmple ceva cu privire la soarta celor din administrație”, a explicat Ferenc Tibor.

Potrivit acestuia, primăriile vor fi practic paralizate, singurul serviciu care va funcționa fiind cel al Stării Civile – şi acesta numai în vederea întocmirii şi eliberării strict a certificatelor de deces.

Acțiunile sindicale sunt organizate împotriva următoarelor măsuri de austeritate:

1. Reducerea salariilor cu 25%;

2. Reducerea pensiilor cu 15%;

3. Disponibilizări de personal în sistemul sanitar şi de asistență socială;

4. Desființarea a peste 200 de spitale;

5. Reducerea numărului de paturi;

6. Impozitarea tichetelor de masă;

7. Eliminarea biletelor de odihnă şi tratament;

8. Blocarea negocierilor colective;

9. Modificarea Codului Muncii;

10. Diminuarea alocațiilor sociale.

Ana Sidon, Monica Vajna

Președintele PD-L Sfântu-Gheorghe, Dan Manolăchescu, consideră că ieșirea din criza mondială care afectează şi ţara noastră stă într-o soluţie simplă și unică, și anume munca fiecăruia.

În opinia liderului democrat liberal, criza nu se va rezolva nici prin greve, nici prin proteste sau ieșiri în stradă, ci prin dublarea măsurilor impuse de Guvern cu muncă.

„Cred că nu vrea nimeni să înţeleagă că această criză nu este a Guvernului Boc, nu a guvernării actuale, ci este o criză mondială care acum a devenit mai acută în Europa, și evident și în România. Cu cât întârziem să apăsăm pe pedala numită muncă, cu atât mai târziu vor veni și rezolvările. Eu cred că această criză este una a fiecăruia dintre noi, criza se află înăuntrul nostru și fiecare va trebui să-și depășească mai întâi propria criză”, a declarat Manolăchescu.

Raportat la sectorul bugetar, acesta afirmă că în deplasările sale în teritoriu cel mai des bugetarii s-au plâns că au credite și nu știu cu ce le vor mai plăti, fapt care l-a făcut să se întrebe pe de o parte pentru ce au fost făcute aceste credite. Astfel, spune președintele PD-L Sfântu-Gheorghe, există situaţii în care bugetari cu salarii de peste 2.500 de lei lunar au credite pentru câte trei televizoare, în timp ce privaţii au făcut și ei credite, dar pentru salarii, pentru a-și susţine activitatea sau pentru a supravieţui.

Dan Manolăchescu a subliniat că nu generalizează aceste exemple privind bugetarii cu mulţi bani, întrucât există și bugetari cu salarii mici, care se împrumută pentru a trăi, dar nu sunt izolate nici cazurile de la polul opus.

Predarea geografiei şi istoriei în limbile minorităţilor

În altă ordine de idei, liderul democrat liberalilor din oraș a făcut referire la votul acordat în Camera Deputaţilor pentru articolele din legea educaţiei privind studierea istoriei și geografiei în limba maghiară.

„M-a surprins că cei care făceau o bună echipă cu UDMR, respectiv liberalii Nicolăescu și Săftoiu s-au trezit să spună că este antinaţională această decizie. Ar fi fost foarte bine dacă liberalii din Covasna i-ar fi informat pe cei de la centru, ca să nu se trezească că spun prostii, şi anume că nu problema predării istoriei și geografiei este esenţa stabilităţii statului român”, a spus Manolăchescu.

Potrivit acestuia, o chestiune care trebuia rezolvată de mult este cea a predării limbii române pentru maghiari, fapt care să ducă la cunoașterea foarte bine a limbii române de către aceștia.

„Dacă metodologia este proastă, maghiarii nu învaţă limba română, și atunci statul român pierde. Pierd și românii, pierd și maghiarii, pierde și ideea de convieţuire. E mai important ca maghiarii să cunoască istoria și geografia României, decât să facă exerciţii de limba română la aceste ore…”, a mai spus el.

Legea Educaţiei a fost adoptată de Camera Deputaţilor, cu 181 de voturi „pentru“ şi 95 „împotrivă“, cele 300 de articole din cuprinsul ei fiind dezbătute miercuri în două reprize.

Ana Sidon

În jur de 400 de persoane de la noi din judeţ vor protesta astăzi la marele miting

Câteva autocare cu aproximativ 400 de sindicaliști vor pleca, în această dimineaţă, la mitingul de la București, pentru a protesta faţă de măsurile luate de Guvern.

Adjunctul Poliţiei Municipale Sfântu-Gheorghe, Gheorghe Drăghici, a declarat ieri că au fost informaţi despre participarea unui număr de cca 400 de persoane, care vor pleca cu mai multe autocare spre București. Este vorba de membri ai confederaţiilor sindicale din judeţ: profesori, poliţiști, angajaţi în sănătate, bugetari și așa mai departe.

Confederaţiile sindicale anunţă peste 60.000 de oameni în Piaţa Victoriei, astăzi, la mitingul organizat faţă de măsurile luate de Guvern, fiind aşteptaţi şi mineri, pensionari şi cetăţeni ai Capitalei nemulţumiţi.

Protestele vin în urma negocierilor cu FMI, când autorităţile române au propus ca măsuri pentru încadrarea într-un deficit bugetar de 6,8 la sută din PIB în 2010, reducerea fondului de salarii bugetare cu 25 la sută, a pensiilor cu 15 la sută şi o scădere masivă a subvenţiilor.

Ana Sidon

Sursa foto: cotidianul.ro

Sâmbătă a avut loc la Sfântu-Gheorghe a opta ediţie a Paradei Cârnaţilor

Cârnaţi cu boia, cu ciuperci, tradiţionali, secuiești, românești sau eurocârnaţi, asortaţi cu slăninuţă, ceapă, ridichi, roșii, castraveţi, brânzeturi și nelipsitele ulcioare cu pălincă, ţuică sau vin, așa arătau sâmbătă mesele participanţilor la cea de-a opta ediţie a Paradei Cârnaţilor.

Într-o împletire de tradiție cu gust, culoare și arome, Festivalul Gastronomic a atras anul acesta 64 de echipe din țară și din Ungaria, precum și peste 4.000 de vizitatori pofticioși care au gustat din mai toate felurile și au admirat mesele frumos decorate.

Fiecare echipă a avut patru membri care s-au întrecut să aranjeze cât mai atractiv masa pentru a impresiona juriul, dar și pentru a prepara cel mai bun cârnat. Dintre florile de primăvară aranjate în vaze colorate, sau dintre salatele verzi, ieșeau de pe fiecare masă cârnații delicioși – mai roșii, dacă erau cu boia, sau mai palizi, dacă s-a mers pe rețeta tradițională, secuiască.

Cârnaţi cu „condimente” de criză

Cu toate că au venit să se distreze, unele echipe nu au putut uita de criza prin care trece țara și au făcut haz de necaz prin aranjamentele lor.

Echipa Szakik, din orașul Covasna, s-a gândit astfel că numele premierului Boc – format din cârnat – ar arăta bine deasupra unui cap de porc vopsit în portocaliu strident, în timp ce deasupra cârnăciori uscați indicau reducerile de 15 și 25% din venituri care îi pasc pe pensionari și bugetari.

„Facem cârnat popular, cum făceau țăranii, cu piper, usturoi, sare și boia. Asta cu criza ne-a venit ideea după ce ne-am tot uitat la televizor. Eu nu sunt bugetar, am o firmă, dar ne afectează și pe noi, că dacă taie de la bugetari și pensionari nu mai cumpără de la noi și am zis să vadă și dl Boc că nu gândește prea bine, nu vreau să-l jignesc, dar așa arată”, a spus Beke Lorand, reprezentantul echipei Szakik.

Tot de criză s-au legat și tinerii liberali, care au afișat pe masa lor numeroase facturi neplătite – de gaz, telefon, curent și așa mai departe -, toate lângă două ouă fierte, o coajă de pâine și un colț de castravete, semn că numai atât își vor permite românii de acum încolo, după măsurile de austeritate impuse.

Reţete cu ciuperci

Rețetele urmate de concurenți au fost de la cele simple, tradiționale, cu usturoi, sare, piper și boia, până la unele mai originale, cum ar fi cele cu ciuperci, sau altele secrete, pe care le-au păstrat cu sfinţenie. „Facem cârnat cu ciuperci şi în rest folosim condimente obişnuite. Cu ceva obişnuit nu prea poţi să câştigi”, a spus Vajna Laszlo, de la echipa Multinr.

Băieţii au adus cu ei şi a cincea persoană din echipă, care să îi ajute la prezentare, şi anume o blondă din carton care a atras mulţi curioşi zâmbitori la masă.

Echipele s-au întrecut să prepare cei mai buni cârnaţi şi să decoreze, astfel echipa cârnăţarilor europeni a preparat două tipuri de cârnat, unul tradiţional, cu un amestec special, şi al doilea cu mai multă paprika, şi un bulz tradiţional în formă europeană, rulat, cu smântână, totul sub deviza „Veniţi, gustaţi şi savuraţi ai noştri eurocârnaţi”, după cum spune reprezentanta echipei, Claudia Rosin.

Anul acesta s-a aflat la prima participare şi echipa Muzeului Naţional al Carpaţilor Răsăriteni (MNCR), care a preparat cârnaţi tradiţionali, cu mese frumoase s-au prezentat şi echipele Sanitas Vâlcele, sau a Sanitas cu Ambulanţa, şi multe altele, dar în final câştigătoare a fost echipa Negyes Fogat, din Sfântu-Gheorghe, care a impresionat prin reţetă şi prin metoda tradiţională de aranjare a mesei.

Mii de vizitatori

Preşedintele Asociaţiei Întreprinzătorilor Mici şi Mijlocii din Covasna (ASIMCOV), unul dintre principalii organizatori, Bagoly Miklos, spune că Parada Cârnaţilor atrage an de an tot mai mulţi turişti şi vizitatori, anul trecut spre exemplu fiind estimată o participare de cca 5.000 de oameni.

„Festivalul este un succes, eu zic că este un moment unde se poate aduna lumea şi se poate distra. Aceste festivaluri aduc şi un plus pentru ceea ce înseamnă turismul local, că avem foarte mulţi musafiri din ţară şi străinătate care au venit aici numai pentru acest eveniment”, a spus Bagoly.

Vizitatorii s­au arătat şi ei foarte interesaţi de oferta de la mese şi au încercat să guste cât de mult s-a putut.

„Am gustat cam ce mi s-a părut mai atractiv de la mese, mi-a plăcut în special un cârnat mai picant. E o idee bună să avem asemenea festivaluri şi să promovăm mâncărurile tradiţionale, dar nu numai”, a spus Radu Gabor, un vizitator.

Anul acesta, premiul cel mare a fost o excursie de 10 zile în Grecia, pentru patru persoane, care este oferită de o agenţie de turism în colaborare cu ASIMCOV, în timp ce premiul doi este participarea la Parada similară din Ungaria.

Juriul a fost format din 13 membri, care au premiat atât gustul cârnaţilor, cât şi forma şi modul de prezentare.

Taxa de participare la concurs a fost de 300 de lei, pentru care se primeau o masă, un vas din plastic, 10 kg de carne, 4 şorţuri, 15 metri de membrană, 4 banderole şi 4 bilete pentru suporteri.

Ana Sidon

După ce a pus pe butuci zeci de afaceri şi după ce a afectat bugetele a mii de români, criza pare să pună capac şi afacerilor cu produse second-hand. Chiar dacă Sfântu Gheorghe şi-a câştigat deloc măgulitoarea denumire de „oraş al second-hand-urilor“, afacerile cu haine şi încălțăminte la mâna a doua dau semne să aibă, la rândul lor, probleme.

Cu toate reducerile de prețuri afişate şi reclame de genul „Marfă la 1 leu bucata”, cumpărătorii nu se mai înghesuie ca altă dată în magazinele de acest gen, semn clar că banii s-au împuținat atât de tare încât chiar şi cumpărăturile la mâna a doua trebuie făcute cu chibzuință.

Efectele crizei sunt vizibile şi în cel mai popular second-hand din Sfântu-Gheorghe, situat vizavi de Magazinul Şugaş; dacă în trecut acesta era permanent asaltat de cumpărători nerăbdători după „cea mai nouă“ marfă, acum rândurile acestora s-au subțiat.

„S-a observat o scădere a cumpărătorilor, de la an la an, iar acum se simte cel mai mult. Este adevărat că nici marfa de aici nu este cea mai ieftină, dar oricum s-au împuținat clienții, chiar dacă există un strat care s-a păstrat. Cred că se simte criza şi în acest domeniu”, spune vânzătoarea Chindea Gizella.

La un alt magazin second-hand, de pe Bvd-ul Gen. Grigore Bălan, umeraşele cu haine sunt pline în vreme ce cabina de probă rămâne goală minute în şir.

„Altădată aveam clienți continuu, mai ales după amiaza… acum însă abia facem câteva vânzări pe zi. Hainele sunt ieftine şi totuşi oamenii cumpără mai puțin şi mai pe alese. E clar că nu mai sunt bani”, este de părere Emoke, una dintre vânzătoarele magazinului.

„Se simte, sunt și prețuri mai mari și mai mici, cam 12 lei e cel mai mult, de la 1 leu, și tot nu cumpără. Anul acesta a fost destul de greu”, spune și altă vânzătoare.

Cumpărătorii grăbiți nu prea au stat la declarații, dar recunosc și ei că nu prea le mai arde nici de second-hand de când cu criza.

„Înainte intram în second și de 3 ori pe zi, și când ziceam că nu cumpăr nimic, tot plecam cu vreo fustă sau bluză și de multe ori nici nu le purtam pe toate. Acum mă uit mai atent ce am în dulap și le asortez, le port pe cele pe care nu le-am purtat deloc și vin mult mai rar. Cumpăr numai dacă îmi place foarte mult și nu e foarte scump”, spune Kinga Nagy, o cumpărătoare din municipiu. O alta spune că second-hand-ul reprezintă încă principala sursă de înnoire a garderobei, având în vedere că nici calitatea mărfii din unele magazine sau piețe nu este dintre cele mai bune.

Monica Vajna, Ana Sidon

Măsurile drastice anunţate de Guvern îi îngrijorează pe bugetarii din judeţ și liderii de sindicat deopotrivă

Vestea reducerii cu 25% a salariilor la bugetari și a pensiilor și ajutorului de șomaj cu 15% a căzut ca o bombă pe capul celor vizaţi, iar previziunile nu arată deloc bine.

La nivelul județului nostru, liderii de sindicat se arată îngrijorați de această decizie a Guvernului și spun că semnalele transmise din partea angajaților nu sunt deloc îmbucurătoare.

Liderul Sindicatului Liber din Învățământ de la nivel de județ, Nagy Gabor, ne-a declarat că măsura a venit ca o lovitură sub centură pentru cele aproximativ 4.000 de cadre didactice covăsnene și nici nu mai știu ce să creadă.

Nagy spune că toate județele și Bucureștiul au fost convocate astăzi la o ședință la nivelul conducerii Sindicatului unde vor discuta aceste măsuri anunțate, și cadrele așteaptă veștile care le vor fi aduse.

„Dacă scoatem 25% dintr-un salariu mediu de 1.400 de lei cât are un cadru didactic, să vedem cine lucrează pentru o mie de lei și cum trăiește din banii ăştia. Suntem la podea. Profesorii au venit ieri la școală ca la un doliu, ca la cimitir. Au intrat la ore, au muncit și așteaptă să ne întoarcem de la București să le transmitem ce se întâmplă și ce informații le mai putem da, în afară de ce se vede la televizor”, a declarat Nagy Gabor.

Îngrijoraţi şi descurajaţi

Aceleași griji sunt și în sectorul sanitar, administrație publică, finanțe și în general în orice ține de bugetul de stat. Președintele CNSLR Frăția din județul Covasna, Vasile Neagovici, respinge categoric aceste măsuri de criză și spune că oamenii sunt foarte îngrijorați și descurajați de tot ce se întâmplă.

El ne-a declarat că revolta este maximă și se anunță ample mișcări de protest pentru data de 25 mai și vor fi utilizate toate formele legale de protest pe care le au la dispoziție pentru a-și manifesta nemulțumirea.

„Nu mai înțelege nimeni nimic. Aceste măsuri vor afecta toate domeniile, este o situație nemaiîntâlnită. Nimeni nu acceptă așa ceva, e o nebunie. Salariile sunt cum sunt, dacă mai și tai, intră în faliment oamenii, nu mai au bani să plătească rate, dări, taxe, și să nu mai vorbim de pensionari. Refuz o asemenea măsură, este inadmisibilă”, a spus Vasile Neagovici.

Liderul de sindicat a precizat că a fost în două spitale din județ unde a luat pulsul și angajații au spus disperați că nu vor mai veni la lucru sau vin și nu vor lucra.

Neagovici preconizează în aceste condiții mărirea șpăgilor, a furturilor, și toate acestea nu vor duce la nimic bun. Mai mult, a subliniat liderul sindical, în opinia lui aplicarea măsurilor anunțate de Guvern nu va aduce efectele scontate, pentru că va scădea și consumul.

În rândul bugetarilor, grijile sunt multe – de la rate, cheltuieli, viitor –, iar cei vizați de reducerile drastice nu sunt deloc fericiți de ceea ce li se pregătește.

„Este soluția ideală de a scăpa de toți tinerii absolvenți ai facultăților care au făcut “greșeala” de a se angaja în sistemul bugetar din dorința de a face ceva pentru țara în care trăiesc… sau de cei care s-ar fi angajat, dar nu o vor mai face… și vor alege cu siguranță soluția de a pleca dintr-o țară care nu le facilitează deloc supraviețuirea într-o țară care le oferă un trai decent. Lăsându-i însă pe ei la o parte, prin această reducere de salarii se vor distruge multe vieți!”, spune un tânăr bugetar din Sfântu-Gheorghe, în vârstă de 27 de ani.

Un altul, de 50 de ani, care lucrează în sistemul sanitar, spune că dacă această măsură se va aplica, va fi nevoit să își vândă locuința, pentru că nu va mai avea din ce să plătească toate cheltuielile și ratele.

Nici privaţii nu scapă

Din sectorul privat, semnalele indică faptul că nici acest domeniu nu va scăpa neafectat, în condițiile unei reduceri importante din partea consumatorilor.

„E inacceptabil ca măsura asta să se aplice liniar. Sunt oameni care nu vor avea cu ce să se întrețină. Nu văd cum poți reduce salariile celor care câştigă câteva sute de lei. E un adevărat genocid la nivel de învățământ și sănătate cel puțin. Pe de altă parte, aparatul birocratic ar trebui masiv redus. Cred că era mult mai corect să se disponibilizeze 25% din angajații statului, care debordează de funcționari plicitisiți, decât reducerea salariilor. Iar afacerile din domeniul privat vor fi puternic afectate.

Gândiți-vă că se reduce puterea de cumpărare cu 25% la o bună parte din populație. Comerțul va fi cel mai afectat, pentru că lumea va trebui să reducă tot, de la alimente până la îmbrăcăminte. Altceva oricum nu-și permit”, ne-a declarat patronul unei firme locale.

Bugetarii au aflat joi seara că vor pierde un sfert din salariu, iar bătrânii 15 procente din pensie.

Ana Sidon

Conducerea Fabricii de Țigarete din municipiul Sfântu-Gheorghe a anunțat disponibilizarea unui număr de 15 dintre cei 103 angajați, după ce a fost nevoită să țină porțile închise aproximativ o lună.

Directorul Agenției Județene de Ocupare a Forței de Muncă (AJOFM) Covasna, Dorel Lungu, a declarat că din totalul de angajați au primit documentația pentru disponibilizarea a 15 persoane. Ele urmează să primească preavizele în cursul zilei de vineri.

Această măsură vine după ce, în luna martie, Fabrica a fost închisă timp de aproximativ o lună ca urmare a reînvierii unor accize în valoare totală de aproape 500 de milioane de lei noi. Ca urmare a închiderii Fabricii, unitatea a întâmpinat greutăți și pierderi, fiind nevoită să mai renunțe din personal.

În jur de o sută de angajați de la Fabrica de Țigarete din Sfântu-Gheorghe intraseră în șomaj tehnic începând cu data de 10 martie, și au reînceput activitatea după ce în preajma Paștelui instanța a decis că Fabrica poate să producă până la soluționarea cazului.

La Fabrica de Ţigarete din municipiu sunt angajate 103 persoane și este vorba despre o unitate unică în zonă. Anul acesta, fabrica împlinește 113 ani de existenţă. Acum o lună, angajaţii au protestat în curtea unităţii după ce fabrica și-a pierdut licenţa ca urmare a reînvierii unor facilităţi fiscale de care beneficiase începând din anul 2004, în baza unei ordonanţe de Guvern.

Conducerea unităţii a solicitat ca până ce nu există o decizie definitivă a instanţei să își poată continua activitatea, fiindcă altfel pierd clienţi importanţi și riscă să nu se mai deschidă.

Ana Sidon