Archive for the ‘Actualitate’ Category

Sanitas susține că 1.400 de salariați depun contestații la managerii unităților sanitare, prin care dezaprobă reducerile salariale

Conducerea Sindicatului Sanitas Covasna pregătește un dosar întreg și date pe baza cărora intenționează să acționeze în judecată toate spitalele din județ, precum și Direcția de Sănătate Publică (DSP), Serviciul de Ambulanță și Centrul de Transfuzii.

Nemulțumirea, spune liderul Sanitas, Vasile Neagovici, este legată de aplicarea legii 118 privind diminuarea salariilor, măsură care a dus la numeroase frustrări în rândul angajaților.

„Ne pregătim să dăm în judecată toate spitalele, DSP, Ambulanța și Transfuziile, prin două acțiuni diferite. La spitale mergem pe ideea că angajații de aici nu sunt bugetari, spitalele se autofinanțează. Dacă erau bugetari, fiind în raporturi cu CAS, era normal ca reducerile să fie aplicate și în sistemul privat de sănătate, ceea ce nu s-a întâmplat. La celelalte instituții, mergem pe ideea că trebuie respectate toate normele, codul muncii, respectiv Contractul Colectiv de Muncă pe Ramură, care prevedea că nu se va întreprinde niciun demers de reducere salarială, pe durata derulării lui”, a declarat Vasile Neagovici.

Potrivit acestuia, în prezent 1.400 de salariați din domeniul sanitar covăsnean depun la managerii unităților în care lucrează contestații individuale privind măsura reducerilor salariale, iar pe baza acestora și a altor argumente se va baza procesul.

Asistenții pleacă în străinătate

De când au fost reduse salariile, nemulțumirea în rândul angajaților este foarte mare, spune Neagovici, amintind de salarii de 500 de lei pentru infirmiere sau 800 de lei pentru asistente. În aceste condiții, mulți încearcă să plece la muncă în străinătate, prin concedii fără plată.

O altă problemă este lipsa personalului de specialitate și faptul că posturile nu s-au deblocat.

„Multe unități sunt fără personal, nu s-a deblocat niciun post. La Covasna nu este radiolog, a plecat, mulți s-au pensionat, la Cardiologie de exemplu au plecat mulți în acest fel și ar avea nevoie de personal”, a mai afirmat președintele Sanitas Covasna.

El a explicat că, în prima parte a anului, când se vorbea despre faptul că nu va mai fi posibilă pensionarea anticipată, numeroși angajați au făcut acest pas, iar acum că le vin deciziile de pensionare, trebuie să plece. În ceea ce privește sosirea unor noi angajați, 70 – 75% dintre cei care își finalizează acum studiile aleg să plece în străinătate, mai spune Neagovici.

Vor mai urma și alții?

Referitor la intenția Sanitas de a apela la instanță, șefa DSP, Deme Judit, și-a exprimat convingerea că nu numai în sănătate, dar și în alte domenii vor mai exista astfel de reacții.

„În mod sigur nu doar Sanitas va proceda astfel, sunt și alții în această situație. Se discută și în învățământ despre asta. Este poziția sindicatelor, ele pot merge în instanță iar dacă aceasta le dă dreptate, atunci spitalele vor trebui să acopere sumele, însă acestea nu se găsesc în bugete. Depinde cum va interpreta instanța acea hotărâre de reducere a salariilor”, a spus Deme Judit.

Niciunul dintre cele șapte spitale controlate în judeţ nu este dotat cu instalaţii de semnalizare şi detectare a incendiilor

Un control al Direcției de Sănătate Publică (DSP) și al Inspectoratului Județean pentru Situații de Urgență (ISU) Covasna, având ca temă modul de apărare împotriva incendiilor în unitățile sanitare din județul Covasna, a scos la iveală că niciunul dintre cele șapte spitale controlate nu este dotat cu instalaţii de semnalizare şi detectare a incendiilor.

Controlul DSP și ISU a fost efectuat în șapte spitale ale județului: Spitalul Judeţean de Urgenţă „Fogolyán Kristóf”, Spitalul Municipal Târgu-Secuiesc, Spitalul Orăşenesc Covasna, Spitalul Orăşenesc Baraolt, Spitalul de Cardiologie Covasna, Centrul de Patologie Neuromusculară „Dr. Radu Horia” din Vâlcele şi Spitalul Particular Semper Sanitas – Sâncrai. Niciunul dintre aceste spitale nu a fost găsit însă 100% în regulă în ceea ce privește sistemele de siguranţă, senzorii de incendii şi alte particularităţi tehnice.

Instalaţii electrice nesigure și căi de evacuare blocate

În urma controlului, la Spitalul Județean din Sfântu Gheorghe s-au montat coliere de fixare a furtunelor la instalaţia de oxigen (Secţia copii), înlocuindu-se prizele deteriorate (Secţia adulţi) și evacuându-se ambalajele de carton de pe calea de acces şi cea de evacuare. În același timp, s-a contatat că din totalul celor 110 stingătoare, 30 erau defecte, drept pentru care s-a propus înlocuirea acestora, în vreme ce la Secția de la Întorsura Buzăului s-au semnalat anumite defecțiuni la siguranțele de iluminat.

La Spitalul Orăşenesc Covasna, propunerile care au urmat controlului au vizat montarea unor corpuri de iluminat de siguranţă pentru evacuare în două din corpurile instituției şi înlocuirea unor mijloace de primă intevenţie, acestea având termenul scadent depăşit.

La Spitalul de Cardiologie Covasna s-a constatat că unele uşi de pe traseul de evacuare se deschideau în sens invers fluxului de ieşire, în vreme ce unele corpuri de iluminat erau montate fără respectarea prevederilor în domeniu, utilizând siguranţe supradimensionate.

Spitalului Orăşenesc Baraolt îi lipseau câteva globuri de protecţie la instalaţia de iluminat de la Pediatrie şi magazia de lenjerie. În urma activităţii de îndrumare şi control s-a deblocat calea de acces şi evacuare din Secţia de pediatrie, deoarece aceasta era parţial blocată cu două dulapuri, stingătoarele din Secţia de maternitate fiind amplasate la loc vizibil şi uşor manevrabil.

Instalația de iluminat de siguranță din Pavilionul I a Centrului de Patologie Neuromusculară „Dr. Radu Horia” din Vâlcele era parţial nefuncţională, ceea ce a dus la montarea capacelor lipsă la doze, fiind totodată reaşezate stingătoarele din secţia de maternitate la loc vizibil şi uşor accesibil.

Spital particular fără sisteme moderne

Nici chiar cel mai nou și mai modern spital din sistemul de stat din județ – Spitalul Municipal Târgu Secuiesc – nu dispune de instalaţii de semnalizare şi detectare a incendiilor, aici fiind cerută înaintarea documentaţei pentru obţinerea autorizaţiei de securitate la incendiu pentru Centrul materno-infantil. În urma controlului, aici s-a constatat lipsa unor globuri de protecţie la instalaţia de iluminat din Secția chirurgie.

Ultima unitate sanitară controlată a fost Spitalul Particular Semper Sanitas din Sâncrai, unde s-a constatat că unele mijloace de primă intervenţie au termenul scadent depăşit, s-au evacuat materialele depozitate în incinta centralei termice care nu aveau legătură cu exploatarea şi s-a montat capacul de doză lipsă din holul sălii de operaţii.

„Sunt anumite deficienţe ce vor trebui înlăturate, dar spitalele din judeţul nostru nu sunt într-o situaţie mai precară decât majoritatea spitalelor din ţară”, a declarat prefectul județului Covasna, Gyorgy Ervin, referindu-se la raportul controlului efectuat de DSP și ISU.

Directoarea DSP Covasna, Deme Judit, a fost însă mai tranșantă, arătând că dacă situația din spitalele ce aparțin sistemului de Stat nu e foarte surprinzătoare din cauza lipsurilor financiare cu care se confruntă acestea, faptul că un spital privat nu are instalațiile de semnalizare şi detectare a incendiilor este cel puțin uimitor.

„Toate clădirile spitalelor sunt construite în urmă cu zeci de ani, iar spitalele nu au avut bani pentru aceste instalații deoarece oricum trăiesc vai de capul lor, în lipsuri. Pe mine mă surprinde însă că un spital precum cel de la Sâncrai, construit în urmă cu nici cinci ani, nu are astfel de dotări”, a spus Deme Judit.

Dotări la nivel local, dacă Ministerul nu ia atitudine

Șefa DSP Covasna a arătat că, dacă Ministerul Sănătății nu va lua măsuri la nivel național legat de aceste instalații, atunci DSP va apela la Consiliul Județean și la consiliile locale care au preluat recent spitalele, în vederea întocmirii unor proiecte prin care să se achiziționeze instalațiile necesare pentru fiecare unitate în parte.

„Cred că printr-o atragere de fonduri, cumva, vom reuși să strângem bani pentru aceste sisteme. Consiliile locale nu pot acoperi singure cheltuielile și nici nu aș vrea ca doar unele secții ale spitalelor să aibă aceste dotări. Consider că dacă pornim în acest demers, atunci fiecare secție a fiecărei unități spitalicești trebuie să fie tratată cu atenție, deoarece un scurt-circuit, un incendiu, pot izbucni oriunde, nu doar la chirurgie sau la bucătărie”, a mai spus Deme Judit.

Controale de genul celor efectuate în spitalele covăsnene au fost demarate și în alte județe ale țării, după ce luna trecută mai mulți bebeluși au ars de vii și alții au fost răniți în urma unui incendiu survenit pe fondul unei defecțiuni tehnice la Maternitatea Giulești din Capitală.

Mun. Sfântu-Gheorghe a marcat ieri 66 de ani de la eliberarea orașului de sub ocupaţia vremelnică a armatei horthyste.

La ceremonia din faţa Primăriei au luat parte oficialităţi locale şi judeţene, veterani de război şi cadre militare active sau în rezervă, oameni politici, dar şi cetăţeni ai oraşului.

Ceremonia a cuprins depuneri de coroane din partea instituțiilor, a partidelor politice și a diverselor organizații, fiind urmate de defilarea Gărzii de onoare, cu participarea Armatei, a Inspectoratul de Jandarmi Judeţean „Gheorghe Doja” și a Inspectoratului pentru Situații de Urgență ”Mihai Viteazul”.

Costul unui incubator se ridică la 60.000 de euro

Crucea Roșie Covasna va amplasa 54 de cutii pentru donații în magazinele din Sfântu Gheorghe și din alte zone ale județului, sperând astfel să adune bani din partea populației în scopul achiziționării unui incubator mobil mult dorit și necesar la nivelul județului.

Potrivit preşedintelui Crucii Roşii Covasna, Papp Adolf, în cadrul campaniei de strângere de fonduri pentru achiziționarea unui incubator mobil care să fie pus la dispoziția Serviciului de Ambulanţă s-au strâns aproximativ 1.000 de lei, deși campania a fost lansată în luna aprilie a acestui an.

„Avem multe promisiuni de ajutor, dar oamenii vin mai greu cu banii, fiind și criză dar și o perioadă mai puțin activă din cauza verii. Cineva ne-a promis o finanțare de 4.000 de euro, însă doar în momentul în care noi vom reuși să strângem 50% din suma necesară incubatorului”, a spus Papp Adolf, estimând că această strângere de fonduri ar putea avea rezultate finale eventual în decembrie 2011.

Campania lansată de Crucea Roşie Covasna a pornit ca urmare a faptului că Spitalul Judeţean nu are un incubator mobil, ceea ce în unele cazuri de urgenţe poate pune în pericol vieţile nou-născuţilor.

Incubatorul mobil pentru care a lansat Crucea Roşie campania provine din Statele Unite ale Americii, iar costul acestuia se ridică la 60.000 de euro.

Campania dispune de sprijinul Direcţiei de Sănătate Publică (DSP) Covasna şi de cel al Serviciului de Ambulanţă Covasna, dorindu-se dotarea cât mai rapidă a Serviciului de Ambulanţă cu un incubator mobil pentru nou-născuţi. Donaţiile pentru achiziţionarea incubatorului mobil pentru nou-născuţi se pot face în contul deschis la Banca Comercială Română, Sucursala Sfântu Gheorghe RO14RNCB0124038020540001 – „Donaţie pentru incubator”, sau direct la sediul Crucii Roşii Covasna, din strada Kos Karoly nr. 7, Sfântu Gheorghe.

Atât și-a propus județul să atragă din fondurile Programului Operațional Regional

Reprezentanții județului Covasna și ai Agenției de Dezvoltare Centru (ADR) au participat ieri, la sediul CJ, la un seminar regional de informare Regio 2007 – 2013, organizat de ADR la Sfântu-Gheorghe, și în cadrul căruia au fost punctate atât proiectele depuse, cât și problemele cu care se confruntă autoritățile din Regiunea Centru în acest proces.

De la stadiul proiectelor, valoarea și importanța lor pentru comunitatea locală, dar nu numai, până la probleme legate de achiziții publice sau întâmpinate în implementarea proiectelor, participanții la seminar au atins toate aspectele legate de Programul Operațional Regional (POR) 2007 – 2013.

Raportat la județul Covasna, valoarea totală a proiectelor contractate sau precontractate prin POR 2007 – 2013 se ridică la 50.573.497 de euro, pentru diverse domenii.

Printre proiectele prezentate se numără astfel Planul Integrat de Dezvoltare Urbană al municipiului Sfântu-Gheorghe, care cuprinde alte 5 subproiecte – legate de reabilitare de străzi, clădiri, spații verzi sau pietonale – și are o valoare totală de 6,5 milioane de euro, reabilitarea DJ 121 (14,5 mil. euro), reabilitarea Spitalului Județean Fogolyan Kristof (22 de mil. euro), reabilitarea Căminului Zathurecky Berta (804.370 de euro),
reabilitarea, modernizarea şi extinderea clădirilor Liceului Teoretic Székely
Mikó (2,6 mil. de euro), la Zagon reabilitarea, modernizarea şi dotarea şcolii cu clasele I-VIII Mikes Kelemen (909.823  euro) și altele.

Licitații contestate

În ceea ce privește problemele care apar pe parcurs, se poate vorbi despre neconcordanțe între informațiile incluse în proiectele de execuție și situația reală din teren, completarea și depunerea necorespunzătoare a documentelor prin care se solicită rambursarea fondurilor cheltuite, probleme legate de achizițiile publice și așa mai departe.

„Raportat la proiecte, Consiliul Județean Covasna se confruntă în general cu probleme care pleacă de la caietele de sarcini, respectiv dacă unul este întocmit parțial corect, atunci evident că sunt contestate în cadrul licitațiilor. Deja avem colegi care s-au profesionalizat în scrierea caietelor de sarcini, de aceea avem și proiecte câștigate, dar ceea ce ar trebui modificat, ca să rezolvăm problema de la origine, este legislația, adică legea 34”, a declarat vicepreședintele CJ Covasna, Henning Laszlo.

Primăria Sfântu-Gheorghe a demarat ieri lucrările de curățare a albiei pârâului Debren, acestea fiind finanțate cu 3 milioane de lei, bani alocați de Guvern după inundațiile din luna iulie. În același timp, municipalitatea consideră că pot fi demarate și lucrările de prevenire a efectelor pe care le pot avea inundațiile.

„(…) S-a reuşit obţinerea în termen scurt, pentru oraş, a unei sume care ar fi putut fi alocată din bugetul propriu numai de-a lungul multor ani. Din această sumă terminăm curăţarea albiei pârâului cu ajutorul utilajelor, fiind în curs de finalizare şi proiectul pe baza căruia vom construi sistemul de protecţie împotriva inundaţiilor, pe termen lung”, a explicat primarul Antal Arpad, apreciind că aceste lucrări vor fi astfel realizate încât să ofere o reală protecție cetățenilor orașului pe termen lung.

Odată cu demararea lucrărilor, autoritățile locale și-au exprimat speranța că cei care locuiesc în clădiri construite pe marginea Debrenului, precum și restul cetățenilor, vor înțelege „să ajute la buna desfăşurare a activităţii utilajelor, pentru că acestea lucrează în interesul nostru, al tuturor”.

În urma ploilor abundente care au căzut la începutul lunii iulie, pârâul Debren, care străbate 4,6 kilometri din Sfântu-Gheorghe, a ieșit din matcă și a inundat 19 din străzile orașului. Valoarea pagubelor lăsate în urmă de inundațiile din data de 3 iulie, când Debrenul a inundat partea de nord a orașului, depășeşte un milion de lei, dintre care 850.000 de lei la persoane fizice.

Centrul Social Multifuncțional din Belin Vale va fi inaugurat luna aceasta, după ce lucrările au fost derulate la începutul anului.

Proiectul are o valoare de 85.000 de euro şi fost câştigat prin Fondul Român de Dezvoltare Socială (FRDS), printr-un grup de iniţiativă al romilor și este foarte important pentru comunitatea de aici.

De el ar beneficia în jur de 20-30 de copii, care vor fi îndrumați, după ore, în sălile special amenajate. Ei vor beneficia atât de consiliere, cât și de cabinet psihologic și vor avea posibilitatea de a discuta cu un psiholog, educator, învăţător şi asistent medical, care se va ocupa de ei după terminarea cursurilor.

Copiii vor fi selectaţi în funcţie de gravitatea problemelor şi de greutăţile materiale cu care se confruntă familiile lor. Satul Belin Vale din comuna Belin are o comunitate închegată de romi, cu un grad de dezvoltare şi integrare ridicat. Familiile de aici şi-au ridicat case îngrijite, copiii lor urmează cursurile şcolare şi câţiva chiar liceul, în oraşul Baraolt, iar aici autorităţile locale au sprijinit şi înfiinţarea unei Poşte.

Așa arată deviza IȘJ în ceea ce privește învățământul preuniversitar de la noi din județ, pentru viitorul an școlar

Prima zi de școală va avea loc luni în condiții normale în județul Covasna, cu respectarea festivităților și tradițiilor practicate de fiecare unitate în parte, dar vine și cu o serie de priorități și solicitări din partea conducerii Inspectoratului Școlar Județean (IȘJ) în ceea ce privește calitatea actului educațional sau a unor practici.

Inspectorul general Keresztely Irma a atras astfel atenția ca festivitățile de deschidere a anului școlar să fie în interesul elevului, lipsite de discursuri politice și fără a se face abuz de timp prin lungirea cuvântărilor.

„Vrem să se iniste pe activitatea din clasă, copiii să se cunoască între ei, să afle orarul, iar de marți se pot începe orele. Nu mai vreau să văd copii în centrul orașului, în timpul orelor de școală”, a afirmat șefa IȘJ.

Mai puțină chiuleală

Inspectoarea generală a subliniat și necesitatea susținerii unor ore de calitate, aceasta amintind de acele cazuri în care profesorii stau la catedră, după predarea în 20 de minute a lecției, și îi lasă pe elevi să se ocupe cu ce vor, numai să nu facă gălăgie. Keresztely Irma a arătat că astfel de cadre primesc același salariu ca și profesorii care își țin elevii inclusiv în pauze pentru a-i învăța, astfel că le-a solicitat directorilor să urmărească aceste aspecte și orele să fie de calitate. „Deviza anului școlar va fi calitate și echitate”, a subliniat șefa IȘJ.

Un alt aspect important se dorește a fi relația și comunicarea cu părinții. Conducerea IȘJ a atras atenția că nu dorește ca părinții să mai ajungă la ea cu plângeri de genul că nu au fost ascultați de directori, ajungând astfel să apeleze la Inspectorat.

Activitate la clasă, nu oameni de știință

O altă schimbare care va avea loc din toamnă este legată de olimpici, în sensul în care nu se va mai pune un accent atât de mare pe acest aspect, iar profesorii nu vor mai primi gradații după numărul de olimpici județeni, naționali sau internaționali, ci după activitatea la clasă.

Șefa IȘJ a subliniat că este nevoie de olimpici și de performanță și talent, dar de acum înainte se va puncta mai mult gradul de reducere a abandonului școlar, activitatea profesorului la clasă și modul cum se implică el în activitatea cu copiii și mai puțin olimpicii.

„Un alt obiectiv va fi un accent mai mare pe învățământul rural, pentru care vom identifica soluții”, a mai precizat lidera IȘJ.

Primii la autorizarea sanitară a școlilor

În ceea ce privește gradul de autorizare sanitară a școlilor din județ, Covasna se situează pe primul loc din țară la acest capitol, cu doar nouă unități școlare unde nu există astfel de autorizații definitive.

„Vor avea loc întâlniri cu fiecare autoritate publică locală în parte, despre cum văd viitorul rețelei școlare, și trebuie să găsim soluții astfel încât viitoarea rețea școlară să fie realizată pentru a servi intereselor elevului. Dorim ca toți elevii să meargă la școală în școli autorizate”, a conchis șefa IȘJ.

Ea a mai subliniat însă că nu dorește „ziduri autorizate”, ci spații luminoase, bine dotate, să fie viață în școli.

10 septembrie, Ziua Mondială de prevenire a suicidului

Organizaţia Mondială a Sănătăţii (OMS) marchează pe 10 septembrie Ziua Mondială de Prevenire a Suicidului. Potrivit statisticilor oficiale ale organizaţiei, aproape 3.000 de oameni se sinucid în fiecare zi în întreaga lume, iar rata sinuciderilor a crescut în ultimii 50 de ani cu 60% în majoritatea ţărilor, astfel încât suicidul a devenit o problemă de sănătate publică.

Direcția de Sănătate Publică (DSP) Covasna arată că decesele prin sinucideri au crescut în județul nostru începând cu anul 2007, de când s-au sinucis peste 150 de persoane. Statisticile DSP arată că majoritatea celor care au ales să-și încheie singuri socotelile cu viața erau oameni cu vârste peste 45 de ani, cei mai mulți bărbați.

Sinucideri în creștere

Pe fondul frământărilor sociale și al traiului de zi cu zi tot mai greu, numărul tentativelor de sinucidere a crescut în 2010, astfel încât în prima jumătate a anului au fost înregistrate 52 de cazuri, dintre care 39 femei şi 13 bărbaţi, spre deosebire de anii precedenţi, când în anul 2009 au fost înegistrate 79 de cazuri, în anul 2008 75 cazuri, iar în anul 2007 au fost 69 de cazuri. Anul acesta a adus și o modificare în ceea ce privește suicidul, observându-se că cel puțin la nivel de tentative, acestea au fost mai multe în cazul femeilor, cea mai afectată grupă de vârstă fiind cea a populației active, cu vârste cuprinse între 25 și 55 de ani. Specialiștii susțin că simpla intenție de sinucidere exprimată de către o persoană reprezintă risc crescut de sinucidere, indiferent de tonul pe care face comunicarea sau de presupusa neseriozitate a ei. În concluzie, simpla formulare a acestei intenţii trebuie să dea de gândit anturajului care ar trebui să îndemne respectiva persoană către ajutor specializat: psiholog, psihiatru, organizații de consiliere.

Totul pleacă de la depresii

Se pare că reducerea ratei de suicid este strâns legată de aplicarea unui tratament corespunzător depresiei, aceasta fiind în fapt o boală care trebuie nu doar identificată ci și tratată la timp.

„În ultimii 10 ani, s-a înmulţit semnificativ numărul pacienţilor care suferă de depresie sau anxietate în toate formele în care acestea se pot prezenta. Diagnosticarea și recunoaşterea depresiei de către medicul de familie este încă una destul de redusă. Depresia scapă nediagnosticată în special la vârstnici, acolo unde este dificil să fie diferenţiată de alte aspecte legate de variatele afecţiuni cu care pacientul se prezintă la consult”, susține DSP Covasna, atenționând că în România depresia crește în paralel cu prevalenţa dependenţei de droguri şi de alcool.

Din datele oferite de medicii covăsneni, tot mai mulţi cetăţeni ai judeţului apelează la ajutorul psihiatrilor, afectaţi de criză, lipsa banilor, a locurilor de muncă şi, în general, de greutăţile zilnice. Medicul-şef al Secţiei de Psihiatrie din Sfântu-Gheorghe, Biro Istvan, a declarat că internările au crescut în ultima perioadă cu un procent de aproximativ 10% faţă de restul anului. Practic, în luna iulie s-au înregistrat 105 internări şi, deşi nu toate pot fi puse pe seama efectelor crizei, multe dintre acestea o au la bază. În plus, psihiatrii se aşteaptă la creşterea numărului de pacienţi odată cu venirea toamnei, cunsocut fiind faptul că toamna amplifică stările depresive.

Statisticile arată că în Secolul 21 sinuciderea a devenit o a treia cauză de mortalitate,  mai ales în rândul anumitor grupe populaţionale, cea mai afectată fiind grupa de vârstă cuprinsă între 25 şi 54 de ani.

Ei vor fi înlocuiți cu cadre didactice de pe lista de rezervă

Concediile fără plată par să le surâdă tot mai mult profesorilor din județul nostru, care în ultimele zile au venit în număr mare să depună cererile pentru a pleca în astfel de concedii.

Conform șefei Inspectoratului Școlar Județean (IȘJ), Keresztely Irma, până la data de 31 august rețeaua școlară se finalizase în proporție de 98%, dar încă din acea zi au început să apară cereri prin care cadrele didactice anunțau că pleacă în concedii fără plată pe diferite perioade, sau în concedii de continuare a studiilor, în unele situații.

Numai alaltăieri au fost înregistrate 11 astfel de cereri, iar numărul lor este mare.

„Măcar dacă anunțau cu două săptămâni înainte, ca să știm cum organizăm rețeaua, nu să fugim așa în prima zi de școală ca să găsim înlocuitori. Lucrăm pompieristic, pentru concediile fără plată mai lungi de o lună este nevoie de aprobarea Consiliului de Administrație al IȘJ, care mai nou se întrunește din două în două zile. Noroc că avem de unde alege, avem o listă de rezervă cu cadre didactice calificate, care nu și-au găsit loc, și la care vom apela”, a declarat Kereszyely Irma.

Perioadele pentru care se solicită concediu diferă, de la un an în cazurile fericite, întrucât astfel elevii măcar au același cadru un an școlar întreg, până la trei luni, caz în cadrul profesorul plecat revine în mijlocul anului școlar.

Motivele pentru care se pleacă în concediu fără plată nu trebuie menționate în cereri, astfel că acestea pot fi dintre cele mai diverse, de la plecări în străinătate, până la nemulțumiri legate de salarii.

În zece ani de activitate, un cadru didactic are dreptul la 3 ani de concediu fără plată.